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【マッハバイト】 掲載数・ユーザー数 業界最大級★2つのプランからお選びいただけます!

■求人掲載数:約33万件(2024年10月時点)
- 社会人
- 高齢者・シニア
- 主婦・ママ・妊婦
- 子育て世帯
- 学生
- 海外・外国人
- 男性
- 女性
- B to C(一般消費者向け)
- 10代
- 20代
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- 60代
【介護新聞】道内唯一の介護関係者のための専門紙!

週刊/北海道医療新聞の姉妹紙『週刊/介護新聞』では、厚生労働省などの中央情勢をはじめ道や各市町村などの行政施策動向ほか、道内介護・福祉現場の現状をタイムリーに取材し、報道しております。
※介護関係のご契約者様に3種郵便で毎週お届けしています
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【イーキャリア】圧倒的な コストパフォーマンスが魅力★
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■1つのプランで3職種まで掲載可能!
■最短1日から掲載可能!
- 社会人
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- B to C(一般消費者向け)
- 10代
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地域密着型★ポスティング型求人誌【豊中・吹田・池田・箕面_仕事だより】

ポスティングで各ご家庭のポストに直接届ける求人情報誌です。
求人情報だけではなく集客やお店のPRにお使いいただける広告枠もございます。ご予算や広告内容に合わせて、枠のサイズをお選びいただけます。
デザイン+印刷+ポスティング全て込みの金額です!
※)1発行当たりの部数
- 社会人
- 高齢者・シニア
- 主婦・ママ・妊婦
- 子育て世帯
- 学生
- 男性
- 女性
- B to C(一般消費者向け)
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- 70代
- 80代
- 媒体資料有
【META広告(Instagram広告・Facebook広告・リール)】Meta社が運営するSNS上に配信される広告!

年齢・性別・地域・趣味・行動履歴などの詳細なターゲティングが可能で、認知拡大から購買促進、リード獲得まで幅広い目的に活用できます。
■年齢層:Facebook:30代~50代中心、Instagram:若年層~30代女性に強い
- 社会人
- ファミリー
- 高齢者・シニア
- 富裕層
- 主婦・ママ・妊婦
- 子育て世帯
- 学生
- 経営者
- キッズ
- 海外・外国人
- 男性
- 女性
- B to C(一般消費者向け)
- 10代
- 20代
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- 60代
- 70代
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【ディスプレイ広告】Webサイトやアプリに広告が表示されます!潜在顧客への認知拡大に★

ユーザーの興味・関心に応じて配信され、潜在的なニーズの掘り起こしやブランディングにも効果があります。
興味を持っている人に再アプローチしたり、比較検討を後押しします。
- 社会人
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- 経営者
- 男性
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- B to B(企業向け)
- B to C(一般消費者向け)
- 10代
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
- その他の属性
- 媒体資料有
【Re就活】実績No.1!20代専門転職サイト

「Re就活」は20代の若手社会人、第二新卒、既卒に特化した日本最大級の転職サイトです。
働く意欲や成長意欲が高く、やりがいや仕事内容を重視する「ヤングキャリア」(社会人経験3年以上、26~29歳)と
「第二新卒」(社会人経験3年未満、25歳以下)を主要なターゲットとしています。
■20代登録比率:93.3%
■20代が選ぶ20代向け転職サイト6年連続No.1!
- 社会人
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- B to C(一般消費者向け)
- 10代
- 20代
- 30代
【バイトル】日本最大級のアルバイト求人サイト!

「mybest」3年連続No.1★(2024年10月度時点)
※こちらの情報は弊社がWEBで検索した結果を掲載しています。
■2023年度の応募は、2019年度から約1.5倍の146%(2019年度の応募数を100とした指数表示)
- 社会人
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- 60代
【リスティング広告】多彩な配信面やセグメントが可能なネット広告は今や欠かせません!

クリック率・コンバージョン率・検索語句の詳細なデータが取れるため、広告文やキーワードの改善を繰り返しながら、効率を高めていくことができます。
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- その他の属性
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【マイナビバイト】 ”リアル”と”デジタル”の幅広い手法で採用につなげます!

オリコン顧客満足度 アプリ満足度ランキングNo.1!(2025年)
成功や成長のキッカケをつくる、総合情報サービス企業
応募獲得だけでなく、採用・定着における課題を解決するために各種サービスをご用意しております。
■累計25万社をサポート(2025年1月時点)
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- 60代
【マンガ広告】低価格で高クオリティー!お好みのテイストでマンガ制作ができます!

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地域密着型★ポスティング型求人誌【高槻・茨木・摂津_仕事だより】

ポスティングで各ご家庭のポストに直接届ける求人情報誌です。
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デザイン+印刷+ポスティング全て込みの金額です!
※)1発行当たりの部数
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【バイトルNEXT】 バイトルと同時掲載で顕在層にもアプローチ可能★

バイトルNEXTに求?広告を掲載すると、「バイトル」にも無料で同時掲載ができます!
バイトルNEXTは、?本最?級のアルバイト・パート求?掲載サイト「バイトル」に集まる求人から
正社員・契約社員を選出した正社員/契約社員の求人サイト。
「バイトル」ユーザーの50%は社員希望のため、顕在層からの応募も期待できます。
■ユーザーの40%が20~30代!若年層~ミドルシニア層まで獲得
■年収200~400万円程度のユーザーがメインターゲット
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【PROSEEK】 正社員からアルバイトまで対応★総合求人サイト!
![PROSEEK[プロシーク]](/a_detail/data/PRPIC-20250820150824.プロシーク.jpg)
PROSEEK(プロシーク)は、「本物(=Professionals)」「探求(=Seek)」という意味が込められた総合求人サイトです。
以下の3つの大きな特徴があります。
1.雇用形態を問わず採用を実現するターゲット
2.採用計画に柔軟なサービス
3.採用予算、単価を下げる掲載プラン
様々な働き方、活かせる働き方を探求する求職者に訴求します!
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【マイナビ転職】 業界最大級★総合求人サイト!

■月間総PV数:7854万9517PV
■月間平均掲載企業数:21,408社
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地域密着型★ポスティング型求人誌【高槻・島本_仕事だより】

ポスティングで各ご家庭のポストに直接届ける求人情報誌です。
求人情報だけではなく集客やお店のPRにお使いいただける広告枠もございます。ご予算や広告内容に合わせて、枠のサイズをお選びいただけます。
デザイン+印刷+ポスティング全て込みの金額です!
※)1発行当たりの部数
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【doda(デューダ)】 業界最大級の会員数で幅広い転職希望者にアプローチ★

業界最大規模、会員数969万人を突破!※2025年4月末時点の累計会員登録者数
有名タレント起用のTVCMやWEB広告のほか、交通広告、他転職系メディアとの提携施策など
あらゆる手法でビジネスパーソンにアプローチ。
今まさに転職活動している人材を多く集客しています。
転職意欲の高い人材が多くそろっている求人サイトです。
■スカウト登録者数:415万人
■カウンセリング実施者数:13万人
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【しゅふJOB】 業界初★「しゅふ特化型」求人メディア!

3つの課金プランからお選びいただけるので、予算に合わせて最適なプランを選択可能です。
ユーザーの8割が正社員経験SYあであり、社会人マナーが身についている点が特徴です。さらに、PCスキルや各種資格を所有している人材も多数おり、採用後すぐに業務に携わる即戦力となる人材の確保が可能です。
■年間会員推移:117.2万人
■累計取引者数:3.8万人
(2024年)
- 社会人
- 高齢者・シニア
- 主婦・ママ・妊婦
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- 40代
- 50代
- 60代
- 1
介護・福祉ニーズに対して有効な広告手法の特徴
介護に関連する広告手法の最大の特徴は、エリア属性を極めた「地域密着型アプローチ」と、家族の心理状態に寄り添う「コンテンツ型訴求」の両立にあります。近年の手法は、GoogleやYahoo!の検索連動型広告(リスティング)による「市町村名+老人ホーム」といった顕在層の確実な捕捉に加え、自治体広報誌や調剤薬局でのサイネージ掲出、さらにはFacebookを活用した「親の介護を考え始める40〜60代」へのピンポイントなビジュアル訴求などが主流となっています。これらは、無機質なバナーよりも「施設内の雰囲気やスタッフの顔」が見える動画や記事形式において高い説得力を発揮し、Webサイト上の行動ログに基づいたリターゲティング運用により、検討期間の長いユーザーの不安を解消し、見学予約や資料請求へと繋げる点が最大の強みです。
介護媒体の選定・広告活用のポイント
媒体選定において重要なのは、短期的な「反響数」だけでなく、入居や契約に至るまでの「リードの質」と、オフライン施策を組み合わせた「エリア・ジャック戦略」です。例えば、近隣の病院や薬局周辺での位置情報広告(ジオターゲティング)と、新聞折込や自治体メディアを連動させることで、デジタルとリアルの両面から「地元の信頼できる施設」としての地位を確立する戦略が成否を分けます。また、介護広告を単独の施策で終わらせず、獲得したリードをMA(マーケティングオートメーション)や公式LINEでのステップ配信と連動させ、Web広告で得た「接点」を、専門相談員による「カウンセリング」へと確実に昇華させる体制構築が求められます。法令遵守(介護保険法等)を徹底しつつ、利用者のQOL(生活の質)を高める具体的なエピソードを更新し続けることが、選ばれるための不可欠な要素です。
YouTubeやTiK Tokを中心にブランディングを展開。
WEB上の様々な集客チャンネルを網羅し、現愛貴社が接触できていないユーザー層からの応募獲得を図れます。